Twitter accused: सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म ने पिछले महीने निजी जजों की देखरेख में बंद दरवाजे की सुनवाई में अपनी शिकायतों को हल करने के लिए मध्यस्थता समझौतों पर हस्ताक्षर करने वाले श्रमिकों की आवश्यकता वाले एक फैसले को जीता।
ट्विटर इंक के बाद एलोन मस्क द्वारा बड़े पैमाने
शुद्धिकरण के दौरान कर्मचारियों को निजी मध्यस्थता के माध्यम से जाने के लिए मजबूर किया गया था, यह तर्क देने के लिए कि उन्हें विच्छेद वेतन में धोखा दिया गया था, कंपनी पूर्व कर्मचारियों के लिए अपनी मांगों को पूरा करना असंभव बना रही है, उनके वकील के अनुसार।
सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म ने पिछले महीने उन श्रमिकों को एक सत्तारूढ़ की आवश्यकता थी, जिन्होंने खुली अदालत में एक क्लास-एक्शन मुकदमे के बजाय निजी जजों द्वारा बंद दरवाजे की सुनवाई में अपनी शिकायतों को हल करने के लिए मध्यस्थता समझौतों पर हस्ताक्षर किए थे।
लेकिन अब ट्विटर तर्क दे रहा है कि अगर कर्मचारी अपने स्वयं के हस्ताक्षरित समझौतों का उत्पादन नहीं करते हैं, तो यह मध्यस्थता में भाग नहीं लेगा, उनके वकील शैनन लिस-रिओर्डन ने अदालत में फाइलिंग में कहा। शीर्ष पर, पूर्व कर्मचारियों के लिए जिनके समझौते एक निजी न्यायाधीश को निर्दिष्ट नहीं करते हैं जो उनके मामलों को संभालेंगे, ट्विटर श्रमिकों को खोजने में सहयोग नहीं कर रहा है और मध्यस्थता प्रक्रिया के लिए शुल्क का भुगतान करने से इनकार कर रहा है, उसने कहा।
“यह स्पष्ट है कि मामले को मध्यस्थता में स्थानांतरित करने का ट्विटर का अनुरोध केवल इन दावों से पूरी तरह से बचने की कोशिश करने का एक प्रयास है,” लिस-रिओर्डन ने लिखा।
ट्विटर के एक वकील ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
कंपनी को संभालने के बाद से, मस्क ने ट्विटर के 7,500 कर्मचारियों में से लगभग 5,000 कर्मचारियों की छंटनी या प्रस्थान की देखरेख की है और शेष लोगों के लिए “कट्टर” कार्य वातावरण स्थापित किया है।