Google CEO Sundar Pichai: 12,000 कर्मचारियों को निकालने का Google का निर्णय प्रौद्योगिकी क्षेत्र में एक बड़े मंथन के बीच आया है, माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन, मेटा और ट्विटर जैसे अन्य दिग्गजों ने भी अपने कार्यबल को कम कर दिया है।
प्रौद्योगिकी की दिग्गज कंपनी Google
शुक्रवार को कठिन आर्थिक चक्रों का हवाला देते हुए 12,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की घोषणा की। मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुंदर पिचाई ने कर्मचारियों को अपने ईमेल में कहा कि कंपनी ने यह सुनिश्चित करने के लिए उत्पाद क्षेत्रों और कार्यों में एक कठोर समीक्षा की है कि लोगों और भूमिकाओं को एक कंपनी के रूप में सर्वोच्च प्राथमिकताओं के साथ जोड़ा गया है।
12,000 कर्मचारियों को निकालने का Google का निर्णय प्रौद्योगिकी क्षेत्र में एक बड़े मंथन के बीच आया है, माइक्रोसॉफ्ट , अमेज़ॅन , मेटा और ट्विटर जैसे अन्य दिग्गजों ने भी अपने कार्यबल को कम कर दिया है।
सुंदर पिचाई द्वारा अपने कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल का पूरा पाठ यहां दिया गया है।
मेरे पास साझा करने के लिए कुछ कठिन समाचार हैं। हमने अपने कार्यबल को लगभग 12,000 भूमिकाओं से कम करने का निर्णय लिया है। हम यूएस में प्रभावित होने वाले कर्मचारियों को पहले ही एक अलग ईमेल भेज चुके हैं। अन्य देशों में, स्थानीय कानूनों और प्रथाओं के कारण इस प्रक्रिया में अधिक समय लगेगा।
इसका मतलब कुछ अविश्वसनीय रूप से प्रतिभाशाली लोगों को अलविदा कहना होगा जिन्हें हमने काम पर रखने के लिए कड़ी मेहनत की और जिनके साथ काम करना पसंद किया। मुझे इसका गहरा खेद है। तथ्य यह है कि ये परिवर्तन Googlers के जीवन को प्रभावित करेंगे, मुझ पर भारी है, और उन निर्णयों के लिए पूरी ज़िम्मेदारी लेता है जो हमें यहां ले गए।
पिछले दो वर्षों में हमने नाटकीय वृद्धि की अवधि देखी है। उस विकास से मेल खाने और उसे बढ़ावा देने के लिए, हमने आज जिस आर्थिक वास्तविकता का सामना किया है, उससे अलग एक अलग आर्थिक वास्तविकता के लिए काम पर रखा है।
मैं अपने मिशन की ताकत, हमारे उत्पादों और सेवाओं के मूल्य, और एएल में हमारे शुरुआती निवेश के कारण हमारे सामने बड़े अवसर के बारे में आश्वस्त हूं।
K को पूरी तरह से पकड़ने के लिए, हमें कठिन चुनाव करने होंगे। इसलिए, हमने यह सुनिश्चित करने के लिए उत्पाद क्षेत्रों और कार्यों में एक कठोर समीक्षा की है कि हमारे लोग और भूमिकाएँ एक कंपनी के रूप में हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं के अनुरूप हैं। हम जिन भूमिकाओं को समाप्त कर रहे हैं, वे उस समीक्षा के परिणाम को दर्शाती हैं। वे वर्णमाला, उत्पाद क्षेत्रों, कार्यों, स्तरों और क्षेत्रों में कटौती करते हैं।
हमें छोड़ने वाले Googlers के लिए:
हर जगह लोगों और व्यवसायों की मदद करने के लिए इतनी मेहनत करने के लिए धन्यवाद। आपका योगदान अमूल्य रहा है और हम उनके आभारी हैं।
हालांकि यह परिवर्तन आसान नहीं होगा, हम कर्मचारियों का समर्थन करने जा रहे हैं क्योंकि वे अपने अगले अवसर की तलाश कर रहे हैं |
हम पूर्ण सूचना अवधि (न्यूनतम 60 दिन) के दौरान कर्मचारियों को भुगतान करेंगे।
हम Google में प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 16 सप्ताह के वेतन के साथ दो सप्ताह से शुरू होने वाला एक सेवरेंस पैकेज भी पेश करेंगे, और कम से कम 16 सप्ताह के GSU निहितकरण में तेजी लाएंगे
हम 2022 के बोनस और बाकी छुट्टी के समय का भुगतान करेंगे। हम प्रभावित लोगों के लिए 6 महीने की स्वास्थ्य सेवा, नौकरी देने की सेवाएं और अप्रवासन सहायता की पेशकश करेंगे।
यूएस के बाहर, हम कर्मचारियों को स्थानीय प्रथाओं के अनुसार समर्थन देंगे।
लगभग 25 साल पुरानी कंपनी के रूप में, हम कठिन आर्थिक चक्रों से गुजरने के लिए बाध्य हैं। ये हमारे ध्यान को तेज करने, हमारे लागत आधार को पुनर्रचना करने और हमारी प्रतिभा और पूंजी को हमारी सर्वोच्च प्राथमिकताओं को निर्देशित करने के लिए महत्वपूर्ण क्षण हैं।
कुछ क्षेत्रों में विवश होने से हम दूसरों पर बड़ा दांव लगा सकते हैं। साल पहले कंपनी को अल-फर्स्ट होने के लिए प्रेरित करने से हमारे व्यवसायों और पूरे उद्योग में अभूतपूर्व प्रगति हुई।
उन शुरुआती निवेशों के लिए धन्यवाद, Google के उत्पाद पहले से बेहतर हैं। और हम उपयोगकर्ताओं, डेवलपर्स और व्यवसायों के लिए भी कुछ बिल्कुल नए अनुभव साझा करने के लिए तैयार हो रहे हैं। हमारे सामने अल के साथ हमारे उत्पादों के लिए पर्याप्त अवसर हैं और हम इसे साहसपूर्वक और जिम्मेदारी से लेने के लिए तैयार हैं।
यह सारा काम “असंभव के लिए स्वस्थ उपेक्षा का एक निरंतरता है जो शुरू से ही हमारी संस्कृति के लिए महत्वपूर्ण रहा है। जब आज Google के चारों ओर देखता हूं, तो मुझे वही भावना और ऊर्जा हमारे प्रयासों को चलाती है। यही कारण है कि हम अपनी क्षमता के बारे में आशान्वित रहते हैं। हमारे मिशन पर, हमारे सबसे कठिन दिनों में भी। आज निश्चित रूप से उनमें से एक है।
मुझे यकीन है कि हम कैसे आगे बढ़ेंगे, इस बारे में आपके मन में कई सवाल होंगे। हम सोमवार को एक टाउन हॉल का आयोजन करेंगे। विवरण के लिए अपना कैलेंडर देखें। तब तक, कृपया अपना ख्याल रखें क्योंकि आप इस कठिन समाचार को आत्मसात कर रहे हैं। उसी के हिस्से के रूप में, यदि आप अपना कार्य दिवस अभी शुरू कर रहे हैं, तो कृपया आज ही घर से काम करने में संकोच न करें।